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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

    • A、均與工作業(yè)績直接相關
    • B、影響績效方式相同
    • C、對企業(yè)勞動成本影響相同
    • D、均以激勵員工為目的
    • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起
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    下列選項中，適合于“社會人”假設的管理措施是（）。

    • A、管理工作的重點是完成任務
    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
    • C、從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
    • D、管理人員在注重完成任務的同時，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感

    企業(yè)在制定績效計劃時，要明確組織的戰(zhàn)略目標和選擇考核對象，完成這一任務需要使用的工具是（）。

    • A、平衡計分卡和關鍵績效指標
    • B、平衡計分卡和360度績效考核
    • C、關鍵績效指標和關鍵事件法
    • D、關鍵績效指標和360度績效考核

    薪酬調(diào)查的首要步驟是（）。

    • A、確定薪酬戰(zhàn)略
    • B、確定薪酬調(diào)查范圍
    • C、確定人力資源規(guī)劃
    • D、確定薪酬調(diào)查對象

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